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來源:宜昌養護片區 王繼新 日期:2022-11-17 08:34:39 瀏覽次數:
打印11月15日,公司黨委書記、董事長周宏云赴宜昌養護片區調研,片區管理班子成員及各部室負責人陪同。
圖:調研會現場
周宏云聽取了片區關于年度工作完成情況、重難點工作管控、人員結構、發展規劃等情況綜合匯報,聽取了一線員工心聲,并結合公司發展需求和片區實際提出了意見建議。
圖:公司黨委書記、董事長周宏云提工作要求
周宏云對宜昌養護片區各項工作落實力度和片區2022年度產值完成情況表示肯定,同時針對項目發展、業務開拓、人才培養等方面提出了工作要求,一是要保持正確的價值觀,要強化政治站位和管理定位,正確看待工作中存在的安全管控風險等問題,細致研究解決辦法,強力推進落實;二是要保持奮斗的心態,片區各層級管理人員要結合自身崗位和發展需求,在“專業技術、管理思維、工作執行”等方面下功夫,深化“建養一體”人才培養機制,改不足、補短板,加強人才培養和儲備工作;三是要強化發展的理念,要保持“三動”機制,即工作“有動機,有動力,有動作”,通過團隊及個人努力奮斗,推進項目發展的同時不斷增強員工及家屬幸福感、獲得感、安全感;四是要強化主動作為理念,要切實以產值定目標,積極對接集團內項目、切入地方市場,謀求業務開拓、產值增效和品牌建設。